Административная ответственность за нарушение трудового законодательства

Административная  ответственность  за  нарушение  трудового  законодательства
Фото: git60.rostrud.ru
  Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: за нарушения трудового законодательства в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) виновные привлекаются к административной ответственности .
 - Нарушение законодательства о труде и охране труда (ч.1 ст.5.27) влечет предупреждение или наложение административного штрафа   на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей;  на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность от 1000 до 5000 рублей;   на юридических лиц — от 30000 до 50000 рублей.
 - Фактическое допущение к работе лицом , не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и работодателем, трудовыми отношениями (ч.2 ст.5.27) влечет наложение административного штрафа   на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей;   на должностных лиц — от 10000 до 20000 рублей. 
 - Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч.3 ст.5.27) влечет наложение административного штрафа   на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;   на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 5000 до 10000;   на юридических лиц — от 50000 до 100000 рублей. 
 - Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение (ч.4 ст.5.27) влечет наложение штрафа   на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 10000 до 20000 рублей;  на юридических лиц — от 50000 до 70000 рублей. 
 - Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.2, 3 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное (ч.5 ст.5.27) правонарушение влечет наложение штрафа   на граждан в размере 5000 рублей;   на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;   на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 30000 до 40000 рублей;  на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей. 
 - Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (ч.1 ст.5.27.1) влечет предупреждение или наложение административного штрафа   на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей;   на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 2000 до 5000 рублей;  на юридических лиц — от 50000 до 80000 рублей.
 - Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (ч.2ст.5.27.1) влечет предупреждение или наложение административного штрафа   на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей;   на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 5000 до 10000 рублей;  на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей. 
 - Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров , обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (ч.3 ст.5.27.1) влечет наложение административного штрафа   на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей;   на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 15000 до 25000 рублей;  на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей. 
 - Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч.4 ст.5.27.1) влечет наложение административного штрафа   на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей;   на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 20000 до 30000 рублей;  на юридических лиц — от 130000 до 150000 рублей. 
 - Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1-4 ст. 5.27.1, лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение влечет наложение штрафа  на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;   на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;   на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
 - Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (ч.1 ст.14.54) влечет наложение административного штрафа   на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей;   на юридических лиц — от 70000 до 100000 рублей.
 - Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.14.54, лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение (ч.2 ст.14.54) влечет наложение штрафа   на должностных лиц в размере от 40000 до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;  на юридических лиц — в размере от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 
 - Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа, осуществляющего государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов (ч.23 ст.19.5) влечет наложение административного штрафа   на должностных лиц в размере от 30000 до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;   на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 30000 до 50000 рублей;  на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей.
 
По теме
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода,
     Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: согласно статье 136 ТК заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода,
Коррупционные деяния ведут к уголовной ответственности. Госавтоинспекция Псковской области постоянно проводит среди жителей региона разъяснительную работу по проблеме,
Пятилетнего ребёнка сбили в Печорах - InformPskov.Ru Водитель за рулём Volkswagen Polo допустил наезд на пятилетнего ребёнка. ДТП произошло на улице Псковской в Печорах, сообщается в Telegram-канале « Псковская сводка.
InformPskov.Ru
Начальник областной полиции отчитался в Собрании о работе ведомства за 2023 год - Собрание депутатов Годовой отчёт о деятельности псковской полиции представил депутатам областного Собрания начальник Управления МВД России по Псковской области генерал-майор полиции Алексей Овсянников.
Собрание депутатов
Врач из Уфы приехала работать в Псков. Фото: комитет по здравоохранению Псковской области - InformPskov.Ru Врач приёмного отделения, врач-невролог Севда Ахметшина начала работу в Псковской областной инфекционной клинической больнице, сообщили ПАИ в комитете по здравоохранению Псковской области.
InformPskov.Ru