Фото: git60.rostrud.ru
- Нарушение законодательства о труде и охране труда (ч.1 ст.5.27) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц — от 30000 до 50000 рублей.
- Фактическое допущение к работе лицом , не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и работодателем, трудовыми отношениями (ч.2 ст.5.27) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц — от 10000 до 20000 рублей.
- Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч.3 ст.5.27) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 5000 до 10000; на юридических лиц — от 50000 до 100000 рублей.
- Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение (ч.4 ст.5.27) влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц — от 50000 до 70000 рублей.
- Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.2, 3 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное (ч.5 ст.5.27) правонарушение влечет наложение штрафа на граждан в размере 5000 рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 30000 до 40000 рублей; на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей.
- Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (ч.1 ст.5.27.1) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 2000 до 5000 рублей; на юридических лиц — от 50000 до 80000 рублей.
- Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (ч.2ст.5.27.1) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.
- Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров , обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (ч.3 ст.5.27.1) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 15000 до 25000 рублей; на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.
- Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч.4 ст.5.27.1) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 20000 до 30000 рублей; на юридических лиц — от 130000 до 150000 рублей.
- Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1-4 ст. 5.27.1, лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
- Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (ч.1 ст.14.54) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей; на юридических лиц — от 70000 до 100000 рублей.
- Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.14.54, лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение (ч.2 ст.14.54) влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 40000 до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц — в размере от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
- Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа, осуществляющего государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов (ч.23 ст.19.5) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30000 до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 30000 до 50000 рублей; на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей.
Источник: Госинспекция труда
16.03.2018 10:22