Псковский облсовпроф не намерен соглашаться с изменениями законодательства, ухудшающими положение руководителей бюджетных учреждений


В повестку заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Псковской области, которое запланировано на 6 декабря, внесен вопрос об обсуждении проекта областного закона «О внесении изменений в Закон Псковской области «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области». Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе Псковского облсовпрофа.   Напомним, что в середине ноября 2016 года Псковский облсовпроф потребовал у губернатора Псковской области отозвать этот законопроект, как ухудшающий положение руководителей бюджетной сферы. По информации председателя Псковского облсовпрофа Ульяны Михайловой, мнение профсоюзной стороны и резонанс, вызванный готовящимися изменениями, позволил добиться некоторой уступки со стороны разработчиков закона. «В новой редакции закона предлагается оставить без изменений коэффициент за сложность управления (первоначальный проект предполагал уменьшить его с 4 до 2 относительно должностного оклада). Его планируют оставить на уровне «4», но не всё так просто. В самом тексте закона всё же предлагается сократить возможности увеличения заработной платы руководителей бюджетных учреждений, уменьшив максимально допустимый уровень заработной платы руководителя относительно средней заработной платы работников данного учреждения. Если на практике сегодня используется коэффициент «4» (а надо отметить, что на территории РФ максимально допустимый коэффициент «8», и коэффициент «4», по сути, самый низкий из всех действующих в субъектах РФ), то предлагается опустить максимально допустимый уровень заработной платы до коэффициента «3». То есть если посмотреть на чисто экономический расчет развития событий по заработной плате, то у руководителя ничего не поменяется. Но общий размер заработной платы примерно у одной трети руководителей учреждений будет снижен на одну треть», – пояснила Ульяна Михайлова.   По словам председателя облсовпрофа, в ходе состоявшихся дискуссий представители исполнительной власти по-разному обосновывали свои намерения относительно заработной платы руководителей бюджетных учреждений. В частности, говорилось о непомерно высоком уровне зарплат руководителей, и о том, что эта реформа направлена на установление ее справедливого размера. «Мы подробно изучили эти аргументы на примере заработной платы руководителей учреждений здравоохранения. И выяснили, что в 2015 году действительно было выявлено около 14 случаев возможного превышения допустимого уровня заработной платы, но в результате проверки подтверждение получили лишь два случая. И в этих двух случаях в 2015 году по требованию комитета здравоохранения люди вернули денежные средства на расчетные счета своих учреждений. То есть конфликт был исчерпан, притом, что он возник, еще раз подчеркну, всего в двух случаях. Поэтому дальнейшее апеллирование к информации о якобы злоупотреблениях и предельно завышенных зарплатах уже просто недопустимо», – считает председатель облсовпрофа.   Кроме того, профсоюзная сторона отмечает, что сведения о размере заработных плат руководителей бюджетных учреждений – в частности, учреждений здравоохранения – значительно разнятся в зависимости от источника предоставления этих сведений. «Мы имели возможность с председателем областной организации профсоюза работников здравоохранения Анжеликой Шундер сверить эти сведения и расчетные листки руководителей, которые, к слову, были крайне возмущены таким подходом к их заработной плате и позволили нам убедиться, что суммы, указанные непосредственно в информации комитета по труду, серьезно завышены. Самая максимальная фактическая заработная плата, которую мы увидели в листках, не превышает 78 тысяч рублей. И это зарплата руководителей крупных учреждений, у которых до 300 человек в подчинении и достаточно большое количество ответственности, связанной с хозяйственной деятельностью, деятельностью в сфере здравоохранения и управления персоналом», – подчеркнула Ульяна Михайлова, заметив, что информация о суммах в объемах 100 тысяч рублей подтверждения ни разу не нашла. Поэтому еще один неофициальный аргумент, который, тем не менее, тоже звучал в ходе неформального обсуждения вопроса – о том, что у руководителя бюджетного учреждения зарплата не может быть больше, чем у губернатора (90 тысяч рублей), также безоснователен.   «Комитет по труду представил нам еще одну мотивацию этого законопроекта: экономия денежных средств, которая произойдет в ряде учреждений бюджетной сферы, останется в этом учреждении. С тем, чтобы ее можно было использовать на стимулирующие выплаты другим категориям работников. Но я с уверенностью могу предположить, что этого не произойдет. Денежные средства, которые будут сэкономлены в результате формирования новых фондов оплаты труда, не будут перечислены учреждению, они будут просто усечены при выделении конкретных денежных средств. Еще в 2012 году при первой оптимизации здравоохранения предполагалось, что сумма возникшей экономии не будет изыматься у учреждений, и будет перераспределена на усиление их хозяйственной и уставной деятельности, а также на увеличение заработной платы. Но этого не произошло. И сегодня можно ожидать, что денежные средства из учреждений уйдут. То есть и так отсутствующий финансовый ресурс на регулирование системы оплаты труда будет уменьшен», – отметила Ульяна Михайлова.   «Мы полагаем, что с таким проектом нельзя соглашаться. Профсоюзная сторона уже стала инициатором координации сил руководителей бюджетных учреждений, мы выяснили, что ряд руководителей бюджетных учреждений категорически не согласен с предлагаемыми изменениями, и они будут предпринимать свои меры защиты, связанные с активизацией работы Ассоциации главных врачей Псковской области, руководителей дошкольных учреждений, руководителей общего образования. Наше профсоюзную участие будет связано с косвенной поддержкой тех коллективных действий, которые данные руководители сочтут возможным предпринять», – заключила Ульяна Михайлова.

Источник: Псковская Лента Новостей


Ещё новости о событии:

В повестку заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Псковской области, которое запланировано на 6 декабря,
20:32 05.12.2016 Vluki.Net - Великие Луки
В повестку заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Псковской области, которое запланировано на 6 декабря,
19:45 05.12.2016 Pln-Pskov.Ru - Псков
 
По теме
Сегодня начальник регионального УМВД России генерал-майор полиции Алексей Овсянников выступил перед депутатами Псковского областного собрания с ежегодным отчетом о деятельности органов внутренних дел региона в 2023 году.
Подозреваемых в кражах из магазина в Пскове задержали росгвардейцы. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе регионального управления Росгвардии.
Подозреваемых в кражах из магазина в Пскове задержали росгвардейцы. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе регионального управления Росгвардии.
Пятилетнего ребёнка сбили в Печорах - InformPskov.Ru Водитель за рулём Volkswagen Polo допустил наезд на пятилетнего ребёнка. ДТП произошло на улице Псковской в Печорах, сообщается в Telegram-канале « Псковская сводка.
InformPskov.Ru
Начальник областной полиции отчитался в Собрании о работе ведомства за 2023 год - Собрание депутатов Годовой отчёт о деятельности псковской полиции представил депутатам областного Собрания начальник Управления МВД России по Псковской области генерал-майор полиции Алексей Овсянников.
Собрание депутатов
Врач из Уфы приехала работать в Псков. Фото: комитет по здравоохранению Псковской области - InformPskov.Ru Врач приёмного отделения, врач-невролог Севда Ахметшина начала работу в Псковской областной инфекционной клинической больнице, сообщили ПАИ в комитете по здравоохранению Псковской области.
InformPskov.Ru