О спецоценке условий труда. Информация для работодателей.

О спецоценке условий труда. Информация для работодателей.
Фото: www.bizpskov.ru

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует, что согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда.

 

В связи с изложенным до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда и ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте.

 

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, и оценке уровня их воздействия на работника и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

 

Основными целями проведения специальной оценки условий труда являются:

– оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда;

– мониторинг условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка);

– установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;

– освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда.

 

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы условий труда на рабочих местах:

1) оптимальные;

2) допустимые;

3) вредные;

4) опасные.

 

По результатам проведения специальной оценки условий труда организация , проводящая мероприятия, составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда. Отчет подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.

 

Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета.

 

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда .

 

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

 

Оказанием услуг по проведению специальной оценки условий труда, а также обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда занимаются аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда. Ознакомиться с реестром аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда можно на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ по адресу: http://rao.rosmintrud.ru/ .

 

Официальным документом, подтверждающим достоверность максимального соблюдения требований трудового права на определенных рабочих местах, является декларация соответствия условий труда.

 

Декларирование рабочих мест по результатам специальной оценки условий труда - обязанность работодателя.

 

Декларацию должны подавать все работодатели (коммерческие организации, государственные организации, предприниматели), которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах , в результате которой установлено:

– вредные или опасные производственные факторы не выявлены;

– условия труда признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, на которых идентификацию не проводят.

 

После проведения спецоценки рабочих мест декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда предоставляется в территориальные органы ГИТ всеми работодателями независимо от формы собственности предприятия по местонахождению организации или местожительству предпринимателя (п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н).

 

Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

 

Сданная декларация действительна в течение пяти лет со дня, когда был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда.

 

Более того, если несчастных случаев на производстве или профзаболеваний по причине вредных и (или) опасных производственных факторов за пять лет не произойдет, то действие декларации продлевается еще на пять лет. Но если в течение пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке хотя бы у одного сотрудника будет выявлено профзаболевание или произойдет несчастный случай на производстве по причине вредных и (или) опасных факторов, то действие декларации в отношении такого рабочего места прекращается. В этом случае необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда и после утверждения отчета подать декларацию еще раз. (Ст. 11 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, п. 10 Порядка от 7 февраля 2014 г. № 80н.).

 

Заполненную декларацию должен подписать руководитель организации (предприниматель), указать рядом с подписью свою фамилию и инициалы и заверить печатью.

 

Инспекция труда обязана проверить декларацию в течение десяти рабочих дней и, если все заполнено правильно, принять и зарегистрировать.

 

Государственная инспекция труда вправе не принять декларацию, если она не соответствует форме, утвержденной приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.

 

Декларацию соответствия условий труда можно сдать в инспекцию труда:

– лично;

– по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении);

– через Интернет на официальном сайте Роструда. Электронный документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью.

 

За несвоевременное проведение специальной оценки условий труда законом предусмотрены штрафные санкции. В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

– на должностных лиц – от 5000 до 10000 рублей;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность – от 5000 до 10000 рублей;

– на юридических лиц – от 60000 до 80000 рублей.

 

Проконсультироваться по вопросам специальной оценки условий труда можно по телефонам Государственной инспекции труда в Псковской области 51-00-13, 51-00-12 или по адресу: г. Псков, ул. Новоселов, д.11а.

 
По теме
    Государственная инспекция труда в Псковской области в результате внеплановой проверки, проведенной по заявлению работника, привлекла к административной ответственности МКУ г.Пскова «Специализированная служба».
Технический инспектор труда Псковского облсовпрофа Елена Лиханова провела плановую проверку состояния и условий охраны труда в великолукском филиале одного из государственных бюджетных учреждений Псковской области.
    Государственной инспекцией труда в Псковской области в результате внеплановой проверки ООО «Статус-Пресс» установлено: работодатель выплачивал заработную плату работникам несвоевременно и реже,
     Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: о сроках расчета при увольнении говорится в статье 140 Трудового кодекса РФ.
С начала 2018 года главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская провела 12 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов,
Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Л.Центрикс-Псков», сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе инспекции.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает, что работодатели рискуют понести материальные потери, когда не получают почтовые отправления, которые могут содержать юридически значимые сообщения.
    Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: работодатели рискуют понести материальные потери, когда не получают почтовые отправления, которые могут содержать юридически значимые сообщения.
Начальник областной полиции отчитался в Собрании о работе ведомства за 2023 год - Собрание депутатов Годовой отчёт о деятельности псковской полиции представил депутатам областного Собрания начальник Управления МВД России по Псковской области генерал-майор полиции Алексей Овсянников.
Собрание депутатов